En universitetsgrad er en god måte å få jobb innen teknologi, men det er ikke den eneste måten. Mens du kunne bruke tre eller flere år på å studere datavitenskap for å få foten inn døra - eller en lukrativ lønnspakke - er mange av dem med tekniske evner faktisk selvlærte. Det er også verdt å merke seg at den spesifikke opplæringen eller de etterspurte språkene ofte endres, og kompetansegapet betyr at selskaper er desperate etter dyktige ansatte.
Se relatert De beste selskapene å jobbe for i Storbritannia, inkludert Google og Apple CS50: Inne i verdens mest elite datakurs Lær å kode gratis: De beste britiske kodings- og apputviklingskursene i nasjonal kodingsuke
hvordan finner jeg venner på Spotify
Det betyr at du ikke trenger å gå til universitetet for å starte karrieren innen IT eller bytte til teknologi etter å ha jobbet andre steder. Det er mange korte kurs - for eksempel seks ukers oppstartsleir eller opplæring på nettet - som du kan bruke for å få deg opplært til å søke deg om den tekniske jobben du drømmer om, og lønn og fordeler som følger med den.
Universitetsgrader kan gi et godt mål på studentenes ferdigheter og kunnskap, men det er mange ruter inn i en datateknikk og naturfagskarriere, og det er et fornyet fokus i regjeringen og industrien på å støtte lærlingeplasser og yrkesvei, sier Adam Thilthorpe, direktør for ekstern Affairs, ved BCS, Chartered Institute for IT. Å utvikle overførbare ferdigheter er nøkkelen til en moderne økonomi preget av dens evne til å imøtekomme og la forstyrrende teknologier lykkes og erstatte ikke så gamle teknologier raskt.
LES NESTE: Inne i verdens mest elite datakurs
Han peker på digitale lærlinger, som inkluderer digital markedsføring, systemanalytiker og sikkerhet, og sier at de i økende grad blir sett på som relevante for arbeidsgivere.
Når det er sagt, hvis du er villig til å sette av tid til universitetet, er det nok av muligheter for de med informatikk. Nye og moderne verktøy og teknikker fra informatikk, som maskinlæring og kunstig intelligens, forventes å spille en viktig rolle i å få disse applikasjonene til å føre til en revolusjonerende endring i samfunnet i måten tjenester skal leveres i ikke så fjernt framtid, sier Thilthorpe.
Pluss, sier Doug Rode, administrerende direktør i rekrutterer Michael Page, de med høyere ambisjoner - som c-suite eller bedriftsledelse - kan se fremdriften deres hindres uten en grad. Hvis kandidater ønsker å gå inn i en forretningsanalytiker eller prosjektledelse, er en grad gunstig, sier Rode. Hvis for eksempel en kandidat har ambisjoner om å være CIO, vil en grad gi et bredt grunnlag for å forstå sektoren. Det kan også gi en mulighet til å spesialisere seg. Å fullføre et studium kurs vil gi en kandidat en bred forståelse av næringslivet og en mulighet til å lære bredere livsferdigheter, for eksempel selvledelse.
LES NESTE: Teknologiledere som aldri har hatt grader
Hvis alt dette høres litt mye ut, er det fem tekniske roller du kan gå inn i med litt trening, men uten å pusse ut for universitetsavgifter.
De tekniske jobbene du ikke trenger en grad til
Programvareutvikler
Programvareprogrammerere eller nettutviklere trenger ikke en universitetsgrad, men de trenger seriøse ferdigheter og riktig evne. Med utviklingsroller ville jeg ikke si at det kreves en grad, men kandidater trenger absolutt å kjenne faget sitt, sier Rode. Hvis kandidater har valgt en ikke-graders rute, er det en rekke alternativer, inkludert selvlæring gjennom open source-plattformer eller online-kurs. Gitt etterspørselen etter disse rollene innen teknologisektoren, så lenge en kandidat har kunnskap om språket, vil de ikke ha noe problem.
hvordan kaskade vinduer 10
I følge tall fra Monster, kan en programmerer på juniornivå forvente å gjøre et godt stykke over den nasjonale gjennomsnittslønnen, med seniorprogrammerere som betaler godt over £ 70.000 årlig.
Systemadministrator
Som med programmerere og utviklere, kommer det til å bli sysadmin virkelig å bevise dine ferdigheter og evner. En relevant grad kan hjelpe deg med å få foten inn døren, men det kan også ha riktig kurs eller sertifisering for et bestemt serverprogram. Lønn starter ifølge £ 20.000, ifølge Monster, men stiger raskt med erfaring til £ 60.000. Jo mer komplisert og stort selskapet du jobber for, jo bedre kan lønnen være. Rapporter antyder at to tredjedeler av sysadmin-stillinger viser en grad som et krav, men med etterspurte ferdigheter som integrering og feilsøking, kan det lett overses.
LES NESTE: Storbritannias beste gratis kodingskurs
Sikkerhet
Alle hackene som treffer overskriftene? Hvis du vet hvordan du skal stoppe eller forhindre dem, vil ingen bry seg om du har en grad eller ikke - det er en av de mest etterspurte jobbene der ute, med Monster som rapporterer om en bemerkelsesverdig 0% arbeidsledighet . Faktisk lister etisk hacker som en av de beste betalende jobbene uten grad, og sier penetrasjonstestere tar hjem en gjennomsnittlig lønn på £ 56.000.
Handily, en rapportere fra McAfee antyder at mens halvparten av selskapene fremdeles favoriserer kvalifikasjoner på universitetsnivå, mener de fleste respondenter at erfaring, hackingkonkurranser og profesjonelle sertifiseringer er bedre måter å tilegne seg cybersikkerhetsferdigheter enn å tjene en grad.
Big Data nummer cruncher
Big Data er et tåkete begrep, men hvis du forstår hvordan du skal analysere og forstå informasjonsstrømmer, kan du se at penger strømmer inn på bankkontoen din. Ifølge Monster er den gjennomsnittlige lønnen til Big Data-fagpersoner £ 60.000 i året, men hvis du er en ekspert på området, kan du doble innsatsen, ifølge jobbsøkingsnettstedet. Det er stor etterspørsel etter dataforskere, så alle med slike ferdigheter - uansett hvordan de har fått dem - burde ikke ha problemer med å finne en godt betalende rolle.
itunes library.itl kan ikke leses fordi den ble opprettet av en nyere
LES NESTE: De beste gratis Udemy-kursene som hjelper deg med å utvikle ferdighetene dine
DIY med en oppstart
En annen vei inn i teknologi uten grad er å starte din egen virksomhet. I følge Monster , en av de tre beste rollene for høyest lønn uten grad, er gründer, etter brannmann og politikonstabel. Å starte ditt eget selskap kan høres skremmende ut, men i det minste trenger du ikke å komme inn i brennende bygninger eller unnvike kuler.
Og du trenger ikke å starte ditt eget selskap: mindre bedrifter vurderer mer sannsynlig dine ferdigheter enn din utdanningsbakgrunn, sier Rode. Vanligvis innen teknologi, har vanligvis mindre bedrifter en tendens til å være mer ferdighetsorienterte, sier han. Imidlertid vil tradisjonelle virksomheter mer sannsynlig enn ikke fremdeles favorisere en mer strukturert tilnærming, og se etter kandidater med en gradskompetanse. Med andre ord, gå lite for store muligheter.
